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四川能投發展舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式

文章來源: 四川能投   發布時間: 2021-10-09 15:47:20   點擊次數:

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為深入貫徹落實國企改革三年行動,切實推動四川能投發展建立現代企業制度,激發內生活力,實現高質量發展,按照能投集團關于推行經理層成員任期制和契約化管理改革工作的安排部署,9月28日,四川能投發展在宜賓綜合信息化調度中心舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。公司黨委書記、董事長熊林出席簽約儀式并講話,黨委副書記、副董事長、總經理李暉作表態發言,黨委副書記、董事、工會主席謝佩樨主持簽約儀式。

簽約儀式上,熊林與李暉簽署《崗位聘任協議書》和《2021年度目標責任書》,李暉與經理層其他成員簽訂《2021年度目標責任書》。本次簽約范圍包括公司總經理、副總經理、總會計師、總工程師、總經濟師,目的在于明確董事會與經理層、總經理與經理層其他成員權責清單,以固定任期和契約關系為基礎,對經理層成員任期、職責范圍、年度及任期績效考核指標、薪酬兌現、退出機制等進行契約化的約定,強化剛性考核并根據考核結果兌現薪酬和實施續聘或解聘。

熊林對經理層成員提出三點要求。他強調,一要提高政治站位,始終堅持加強黨對企業改革發展和生產經營的全面領導,把加強黨的領導與完善公司治理相統一,堅定不移以高質量黨建引領高質量發展;二要堅持業績導向,強化精準考核,落實剛性兌現,努力確保推行經理層成員任期制和契約化管理取得實效;三要勇于擔當作為,始終堅持依法合規經營,履職盡責創造一流業績,匯聚合力開創公司改革發展新局面。

李暉代表經理層作表態發言,他表示,公司經理層將牢記責任使命,聚焦公司改革發展的重點難點,健全完善工作機制,及時協調解決各項重大問題,確保經理層年度和任期內經營業績指標全面完成,為四川能投發展開創“十四五”改革發展新局面作出新的更大貢獻。

公司班子成員及相關部門負責人參加簽約儀式。

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